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    人力資源戰略

    人力資源戰略


    人力資源戰略人力資源是對公司實現戰略意圖特殊重要的支持,是戰略執行重要的堅定力量。


    作為一家海外歸國青年創新創業公司而言,人力資源創新首先是組織創新,在組織結構設計上,首當其沖的就是要根據人力資源的自身稟賦來統籌制定合乎公司經營發展目標的組織體系,建立有效的創新授權體制。對組織框架的優化,組織結構的調整,人力資源質量的提升,必將在運行機制上進一步潤滑和保障公司的成長與發展。
    尊重員工價值,把人力資源作為企業大的資源,作為企業創造核心競爭力的根源。公司提供了廣闊發展前景,“用人唯賢,能者善用,授之以業,”,建立了一套完善的晉升和聘用激勵機制,同時注重人才的培養和開發。結合公司可持續發展戰略,制定相應的中長期培養計劃和職業發展路徑,將員工的發展納入公司的發展計劃中,與公司共同成長,分享公司發展所帶來的的合理收益。

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